O curso, que durou cerca de três meses, formou 40 profissionais que tiveram aulas teóricas em salas instaladas nos prédios da Lorenge. Com o objetivo de aumentar o aprendizado, as aulas práticas foram realizadas no próprio horário de trabalho dos profissionais.

Segundo o gerente de Educação e tecnologia do Sesi/Senai, Ewandro Petrocchi, o interessante desse curso é que os alunos aprendem a teoria e podem colocar os aprendizados na prática durante o trabalho. "A noite, eles tinham o curso teórico e durante o dia tinham a possibilidade de ver e colocar em prática tudo o que haviam visto no dia interior. Dessa maneiro o aprendizado é muito mais rápido", afirma o gerente.

O presidente da Lorenge, José Élcio Lorenzon, conta de onde surgiu a iniciativa da ação. "A iniciativa, além da necessidade estrutural, ela se respalda em um ponto básico, que é custo que uma empresa tem para recrutamento e seleção de um novo empregado, tornando-se mais producente treinar os que se já tem. Esse trabalho como um todo, veste o mandamento da cidadania. Significa, portanto, uma ação que todo empresa deveria ter", afirma Lorenzon.

Ele acrescenta e conta a importância desse curso para os profissionais. "Para esses alunos, quando a empresa apresenta essa oportunidade, ela está sendo reconhecido pelo trabalho que faz todos os dias. Para eles, a empresa é um meio pelo qual ele tem garantida a sua longevidade e suas economias. O funcionário se sente seguro, pois a empresa o tem como conhecimento de base", conta o Presidente.

A formatura dos 40 alunos foi realizada no dia 04 de maio, no Teatro do Sesi, em Jardim da Penha, às 17 horas. Na ocasião, estavam presentes os parentes dos formandos e o Conselho Administrativo da Lorenge.
Lorenge, em parceria com o Senai, realiza curso para capacitar funcionários